7. ASPECTOS E INCENTIVOS LEGALES
GUÍA DEL INVERSIONISTA HONDURAS 2020 - 2021
FORMATO PLANILLADEL RÉGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS (RAP)
Nombre de la Empresa:______________________ Salario mínimo según rubro:__________________
Mes y Año:_____________________________ Rubro de la Empresa:______________________
CANTIDAD 1. 2.
NÚMERO DE TARJETA DE IDENTIDAD
NOMBRE COMPLETO SEGÚN IDENTIDAD
SALARIO ORDINARIO
Firma y Sello del Representante de la Empresa:__________________________________________
*Todos los documentos elaborados por la empresa deberán presentarse al RAP debidamente sellados y firmados. *Favor indicar quien es el Representante Legal y Socios con sus respectivos números de identidad 7.5 SECRETARÍA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (STSS) 7.5.1 CONTRATO DE TRABAJO Un Contrato de Trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, en el cual este último se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Puede ser firmado por: a. Mayores de edad (18 años). b. Menores de 18 años legalmente emancipados. c. Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores. d. Extranjeros (as) de acuerdo con la legislación que les sea aplicable. El contrato de trabajo puede formalizarse por palabra (de forma verbal) o por escrito cuando así lo establezca la Ley. Cada una de las partes podrá exigir que el contrato se celebre por escrito, en cualquier momento del transcurso de la relación laboral.
Powered by FlippingBook